étape 2 : Crée un fichier de suivi des recherches et établi un planning d’envoi
A l’aide d’un tableur Excel, crée un document de suivi qui contient les informations suivantes :
- La date et le mode d’envoi de ta candidature (mail, téléphone, relai de CV)
- La plateforme ou le lien de l’offre d’emploi.
- Une capture d’écran de l’offre dans le cas où l’offre est supprimée par la suite.
- Un ou plusieurs contact s’il y en a
- Titre et la description du poste
- Date de début/fin de contrat
- Type de contrat
- Etat d’avancement de la recherche : en cours, en attente de retour, refusé, validé etc.
- L’adresse du poste (il est possible de postuler dans différentes villes pour certaines entreprises)
Tips & Conseils :
- N'attends pas ! Actualise ce document à chaque fois que tu auras une nouvelle réponse.
- Tu peux ajouter les liens vers les dossiers personnalisés de chaque candidature, pour retrouver rapidement LM et CV
étape 4 : Postule
Il existe différents moyens d'envoyer ta candidature, parfois directement via une plateforme, d'autre fois par mail, ou par contact. Tu peux souvent joindre à ta candidature un message.
- Ce message est le premier lien que tu auras avec le recruteur : il introduit ta candidature. Il faut être concis, clair et précis.
- N’oublie pas de joindre ton dossier de candidature (lettre de motivation, CV et/ou portfolio, site internet, calendrier d'alternance... )
- Indique les pièces jointes que tu transmets
- Mets en évidence ton numéro de téléphone
Tips & Conseils :
- Prépare tes messages de candidature sur un fichier différent pour éviter les envois indésirables.
- Evite les redites avec ce que tu as écrit dans ta lettre de motivation.
- Si il n'est pas demandé, n'envois pas le calendrier d'alternance avant d'avoir eu un premier contact, afin de pouvoir discuter du rythme.
- Montre toi enthousiaste et intéressé par le poste